مرکز مطالعات مهندسی فرآیند کسب و کار و مدیریت منابع، یک مرکز طراحی استراتژیک و هویت‌سازی است که با هدف کلی توسعه پژوهش و فناوری با توجه به اهمیت راهکار‌های دانایی محور و تحول آفرین در توانمند سازی و ارتقاء سازمان‌های دولتی، خصوصی، صنعتی و خدماتی با ارائه ایده‌های راهبردی و نوآورانه و انجام مطالعات و پژوهش‌های هدفمند گام بر‌‌می‌دارد.

مرکز مطالعات جزء مراکز پژوهشی تقاضا محور دانشگاه تهران می‌باشد و تیم منحصر به فرد آن شامل مهندسین و مدیران باتجربه، دانشجویان نخبه و توانمند و همچنین اساتید فعال دانشگاه تهران و دیگر دانشگاه‌های تراز اول کشور است.

چالش روزانه‌ی این مرکز، داشتن آگاهی‌های بروز و ارتقای مداوم در سطوح مختلف خدمات صنعتی-مدیریتی فرآیند‌های کسب و کار در جهت ارزش نهادن به سازمان‌ها و شرکت‌های مختلف است.

ما بر آن باوریم که بتوانیم آینده‌ای درخشان‌تر را با استفاده حداکثری از توانایی‌های موجود برای سازمان‌های مختلف داخلی به ارمغان بیاوریم و به آن‌ها یاری رسانیم تا خود را در سطوح پیشرفته‌ی جهانی مقایسه کنند و همواره رو به پیشرفت و ترقی باشند.

  • ساده ترین و ‌سریع ترین راه دسترسی به تجربه‌ی اساتیدی با سابقه درخشان کاری در زمینه های مختلف
  • رشد و سودآوری پایدار سازمان‌ها و شرکت‌ها مبتنی بر مطالعات و ارزیابی داده های علمی
  • توسعه و پیشرفت سازمان‌ها به پشتوانه تعهد، صداقت و سواد حرفه ای و ارزش آفرینی مستمر برای آن‌ها
  • یافتن راهکارهای ابتکاری برای بالا بردن عملکرد تجاری، مبتنی بر تجربه و داده‌های به روز علمی منتشر شده در صنعت جهانی

سابقه درخشان و اعتبار مرکز مطالعات در ارائه بالاترین سطوح از خدمات توانمندسازی و ارتقای فرآیندهای کسب و کار و مدیریت منابع، گواه آن است که ارتباط موثری بین نخبگان این مرکز با صنعت و جامعه وجود دارد و با تکیه بر تجربه و تخصص بالاترین سطح از کیفیت ارائه می‌گردد.

  • بهبود کیفیت خدمات و محصولات با تمرکز بر مهندسی فرایندهای کسب‌وکار و مدیریت منابع
  • انجام پژوهش‌هاي توسعه‌اي و کاربردی و ارائه خدمات تخصصي از طریق تسهیل ارتباط بین شبکه نخبگان توانمند با شبکه سازمان های متقاضی
  • تحلیل چالش‌های مرتبط با حوزه مدیریت منابع در صنایع مختلف نظیر نفت، گاز، پتروشیمی، صنایع و معادن، بهداشت و درمان، مخابرات، خدمات عمومی شهری و رفاهی، بانکداری، حمل و نقل و …
  • تحلیل چالش‌های مرتبط با حوزه مدیریت منابع سازمانی در حوزه‌های داده‌های سازمانی، نیروی انسانی، منابع مالی، مشتریان، سیستم‌ها و روش‌ها، مدیریت، تجهیزات و سرمایه‌های فیزیکی و …) و ارائه راهکارهای بهبود جهت بهره‌برداری بهینه منابع
  • پایش و کنترل سیستماتیک فرآیندهای کسب و کار به منظور مدیریت اثربخش منابع
  • مستندسازی، تجزیه و تحلیل، بهبود و بازمهندسی فرآیندهای کسب و کار سازمان‌ها
  • بازطراحی سیستم‌ها و مهندسی تغییرات و تحول سازمانی و مدیریت منابع در سطح سازمان ها و کشور
  • برنامه‌ریزی و ارائه راهکارهای بهره‌برداری پایدار از منابع کشور و سازمان‌ها وکمک به ارتقاء تاب‌آوری و بازگشت‌پذیری و تداوم کسب‌وکار سازمان‌ها
  • توسعه مباحث به‌روز و کاربردی در مدیریت و مهندسی فرآیند کسب‌وکار و منابع از قبیل کاربردهای کلان‌داده‌ها و پیاده‌سازی روش‌های یادگیری ماشین در حل مسائل مختلف، استفاده از تکنیک‌های داده‌کاوی جهت بررسی پروژه‌های سازمانی
36 دوره برگذار شده
69 پروژه
24 استاد
674 دانشجو